一是“活”字为先，培训先行。采用“请进来、走出去、沉下去”方式，请进专家先学活用，走出股室开拓视野，沉下身心送法下乡，形成了一级做给一级看,一级带着一级干的良好学法用法态势。

    二是“学”字为本，学法优先。大力开展学法讲法“四个一活动”：“一周一讲”、按需学法,坚持由政策法规股牵头，制订学习计划，每周由相应股室承办一堂政策法规讲座，增进法律法规相互交流学习；“一会一学”、时刻畏法，在局党组会、行政办公会会前都要进行政策法规学习，确保学深学透;“一法一学”、办事依法,凡有新的法律法规政策颁布实施，及时组织学习培训，提高依法行政能力；“一人一档”、心中有法，建立个人学法用法工作档案，作为干部职工奖励提拔任用的重要依据之一。

    三是“守”字为底，彰显品行。全局上下树立重法理念，对人社工作心存敬畏，做到心中有法，时刻谨记言必合法、行必守法，明晰自身职责和权责界限，做到法定职责必须为、法无授权不可为。努力从群众最需要的地方努力，从群众最不满意的地方改起，让依法行政工作落到实处，打通服务群众“最后一公里”。

    四是“依”字为要，公正执法。依理为据，依法办事，是人社工作的出发点和落脚点。加大学法的力度，掌握“依法”的学问，主动作为，在解决人社工作难题时有章可循，在依法履职时意识强化，在处理问题时游刃有余，牢记职权法定、有权不可任性，不断开创人社工作学法用法新局面。